Viele Mitarbeitende kommen aus dem Ausland und haben noch keinen sozialen Anschluss. Daher gibt der Arbeitgeber Orientierung und Unterstützung. Mit dem Patenprogramm werden Mitarbeitende vor Ort geschult und befähigt, die neuen Kolleginnen und Kollegen gut zu begleiten. Das führt zu mehr Austausch, Verständnis, Menschlichkeit und Bindung. Mit dem Patenprogramm werden neue Mitarbeitende im Alltag unterstützt. Das sorgt für langfristige Zufriedenheit – sowohl bei den internationalen Fachkräften als auch im gesamten Team. So wird Integration aktiv gestaltet und es entsteht ein starkes Wir-Gefühl.