Jeweils vier Nachhaltigkeits-Projekte des Jahres wurden am Dienstag und am Mittwoch feierlich ausgezeichnet. Kreisgeschäftsführer Wolfgang Hesl überreichte die Pokale.
Am Dienstagabend gab es die Auszeichnungen für die Teams der Altenpflegeheime Aidlingen, Holzgerlingen und Magstadt sowie der Rettungswache Sindelfingen.
In Aidlingen hatten die Mitarbeitenden auf der bis dahin kaum genutzten Dachterrasse des Heims eine gemütliche Sitzecke nebst Hochbeet aufgebaut, die nun regelmäßig für After-Work-Treffen genutzt wird, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Das Hochbeet wird für die Aktivierung der Bewohnerinnen und Bewohner genutzt und der Ertrag der Pflanzen für die Küche.
Das Team des Altenpflegeheims Holzgerlingen hat einen Kleidertausch für die Mitarbeitenden ins Leben gerufen. Jeder kann Kleidung mitbringen, die er nicht mehr braucht und kostenlos andere Kleidung mitnehmen. Dafür wurde eine Kleiderstange an einem festen Standort angebracht. Mit dem Geben und Nehmen wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt.
Im Seniorenzentrum in Magstadt haben sich die Mitarbeitenden an den hohen Müllmengen durch die täglich zahlreichen Tetra-Pak-Verpackungen für Saft gestört. Eine Reduktion von Verpackungsmüll und eine langfristige Kosteneinsparung wird nun durch die Einführung eines Saftautomaten erreicht.
Auch in der Rettungswache Sindelfingen ist viel unnötiger Müll angefallen, da die Wäsche bisher in Plastiktüten angeliefert wurde. Diese sind in einem Gitterwagen, welcher durch einen Stoffbezug geschlossen ist. Durch die wöchentliche Wäschelieferung auf allen vier Rettungswachen entstanden Müllberge, da wöchentlich etwa 80 Plastiktüten weggeworfen wurden. Künftig wird die Wäsche von der Wäscherei ohne Plastiksäcke geliefert.
Am Mittwochabend wurden ein Nachhaltigkeits-Projekt der Rettungswache Herrenberg, zwei Projekte der Rotkreuzdienste und ein Projekt des Vorzimmers der Geschäftsführung jeweils mit attraktiven Preisen ausgezeichnet.
In Herrenberg haben die Mitarbeitenden vor der Rettungswache ein Hochbeet aufgebaut und gemeinsam bepflanzt. Nun wird die einsatzfreie Zeit im Freien verbracht. In den Erholungsphasen werden Gespräche geführt. Die Mitarbeitenden erfreuen sich an den Blumen und Kräutern, zum Beispiel Minze für den Wassersprudler. Somit gibt es jetzt ein Stück Natur vor der Rettungswache
Papier einsparen wollen die Mitarbeitenden der Rotkreuzdienste. Vor Kurzem wurden noch viele Blätter achtlos weggeworfen. Durch das Halbieren und Umdrehen der Blätter kann das Papier ein zweites Mal genutzt werden. Es sollen auch weniger Notizblöcke und Haftnotiz-Zettel verwendet werden. Stattdessen kann eine Büroklammer verwendet werden. Gebrauchte Briefumschläge ohne Daten sollen aufbewahrt und wiederverwendet oder als Notizzettel genutzt werden. Das Papier wird gesammelt und dann in der Abteilung verteilt.
Aus den Reihen der Rotkreuzdienste kam auch die Idee für nachhaltiges Material in den Erste-Hilfe-Kursen. Statt Metaplankarten aus Papier werden in den Kursen jetzt wiederbeschreibbare Folien im Metaplanformat eingesetzt. Damit wird der Papierbedarf verringert.
Das Vorzimmer der Geschäftsführung hat mit dem gemeinsamen After-Work-Essen gepunktet. Da durch den getakteten Arbeitsalltag ein privater Austausch im Team kaum möglich ist, kommen Themen aus dem privaten Umfeld, die belasten, kaum zur Sprache. Das After-Work-Essen bietet Raum für privaten Austausch und ein besseres Kennenlernen.
Nicht nur die acht prämierten Nachhaltigkeits-Projekte bringen den DRK-Kreisverband Böblingen e. V. weiter und machen ihn noch fortschrittlicher. Auch die anderen von den Mitarbeitenden eingebrachten Projekte haben sich bereits positiv auf die tägliche Arbeit beim Deutschen Roten Kreuz ausgewirkt. Das Jahresthema Nachhaltigkeit ist damit zum vollen Erfolg geworden.
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